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《贵阳中医学院第二附属医院人才引进待遇实施办法》颁布,诚招各类高层次人才
信息来源:本站发布    阅读次数:2241    发布时间:2017-06-22

 招 贤 榜

为进一步加强我院人才队伍建设,推动医院学科建设发展,实现我院建设现代大型综合性中西医结合医院的发展目标,坚持全面、协调、可持续发展的工作思路,根据《贵阳中医学院第二附属医院人才引进待遇实施办法》,我院现向社会招贤纳士。 

一、引进对象(6个层次)

1、第一层次:两院院士

2、第二层次:国家“千人计划”和“万人计划”入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人

3、第三层次:学科带头人:政治素质好、学术水平高、业务能力强、有协调能力的高学历、高职称的医院学科建设所需的学科领军人才

4、第四层次:博士

5、第五层次:学术带头人

6、第六层次:实用型人才(学科发展所需的业务人才或特殊岗位人才) 

(二)引进方式

1、全职引进,即将引进人才的人事关系正式转入我院。

2、柔性引进,即采取“候鸟型”专家、兼职教授、讲座教授等形式灵活引进高层次人才,不求所有,但求所用,实行合同管理。

(三)引进条件及待遇

1、全职引进人才待遇

1)住房补贴、安家费、考核奖励、科研启动金

人才层次

住房补贴

(含财政提供的住房补贴)

安家费

考核奖励

(医学类)

合计

科研启动金

第一层次

100

65

160

325

100

第二层次

55

60

100

215

30

第三层次

20

55

70

145

5

第四层次

15

15-50

40

55-105

5

第五层次

10

18

15

43

第六层次

5

4.5

9.5

——

 

单位:万元


2)职称聘任

第一、二、三层次人才进院后医院院内聘为正高级专业技术职务并享受相关待遇。

第四、五层次人才进院后医院院内聘为副高级或正高级专业技术职务并享受相关待遇。 

2、柔性引进待遇

柔性引进的高层次人才由双方商定待遇


以上未尽事宜以《贵阳中医学院第二附属医院人才引进待遇实施办法》为准,由我院人力资源部负责解释。 

联系电话:0851-85287496


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